【日本の闇】日本企業には「働かないおじさん」がその辺にいる事実がある
1: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 06:57:48.22 ID:vpAYRZX69
 日本企業に長年根付く「働かないおじさん」への包囲網が強まっている。

 「働かないおじさん」とは、終身雇用、年功序列型賃金、新卒一括採用といった「日本型雇用」のもとで、勤続年数が長くなり、
賃金やランクが高いにもかかわらず、それに見合った働きをしない中高年男性のことだ。家計を背負う正社員として、男性ばかりであることも特徴的だ。

■出世しないまま、たらいまわしにされるおじさん
 イメージしやすい例として、2020年8月から9月にかけて、テレビ東京系列でドラマにもなった漫画「働かざる者たち」(作者・サレンダー橋本)の登場人物をあげてみたい。
大手新聞社の技術局工程部にいる八木沼は入社25年目のベテラン。出世しないまま、様々な部署をたらいまわしにされ、全く働かなくなった。

 ただ、勤続年数は長いため、出世して部長になった「同期」のもとを訪れ、まるで自分は部長と同格だとアピールするかのごとく、「お前も少しは遊べよな」と上から目線で話しかける。
そして、周囲からの冷ややかな視線。私も似たような光景を新聞社に勤務していた10年ほど前に何度も見たことがある。

 このような「働かないおじさん」は本当に働きに見合わない高待遇なのか。
「ホワイトカラー職種別賃金調査」(労政時報、2020年1月10日・24日号)に、「働かないおじさん」が一定割合含まれていると考えられる「部下なし管理職」についてのデータがある。
「部下なし管理職」がいると回答した企業は、全産業の63・9%にものぼる。
このうち36・4%の企業で、部下のいる管理職と部下のいない管理職とで待遇差がついているが、年収差は7~8%程度で、大した差ではない。管理職同等の高待遇といえるだろう。

■なぜ「働かないおじさん」が生まれてしまうのか
 なぜ「日本型雇用」のもとで「働かないおじさん」が生まれてしまうのか。
そこには、職務内容を決めず、組織の一員として、会社の都合にあわせて仕事内容を決める「メンバーシップ型雇用」の特質が影響している。

 新卒入社後、同期入社の仲間たちと、管理職に向けた出世レースを繰り広げる。
一定の年次になると、上に昇れない人たちが出てくるが、彼らは会社の都合で様様な職場をたらいまわしにされた結果、軸となる専門性が身に付いておらず、賃金にみあった仕事ができない。
それでも、年功序列、終身雇用のもとで、年収があまり落ちず、クビにもならない。すると、向上心がなくなり、やがて働かなくなる。こんな構造だ。

■彼らは仕組みの「犠牲者」ともいえる
「メンバーシップ型雇用」のもと、長く安定的に働き続けることは、企業にとっても、従業員にとっても一定のメリットがあるのだが、
当人の適性や意向を無視した人事異動をしていると、その弊害が出てしまう。組織の高齢化が進む中、問題はいっそう深刻になっている。

 全て自己責任だ、という意見もあるだろうし、私もこれまで「早くクビにすればいい」と何度も憤りをおぼえてきた。
しかし、仕組みを変えないと、再生産のサイクルは止まらない。ある意味、彼らは仕組みの「犠牲者」ともいえる。

(以下略、全文はソースにて)
https://news.yahoo.co.jp/articles/b46ff7ae33d7b5c26df87ef32682912401471991?page=1

引用元: ・【社会】なぜ日本企業には「働かないおじさん」が生まれてしまうのか [ボラえもん★]

21: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:03:11.59 ID:vwxY97R40
>>1
あーまた
あれか

リストラするときの雰囲気作りを始めたんですね

氷河期の前
バブル組から上の世代を切るとき
やたらと叩き出してましたもんね

近々、人員調整やるんですね

30: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:04:22.97 ID:LrMVvwN10
>>1
蟻の話を知らないのか

38: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:05:41.06 ID:cAM2EkDZ0
>>30
一定数必ずサボるやつな

68: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:11:03.45 ID:rKleoank0
>>30
>>38
サボる蟻の話はその後の研究で、サボってるわけじゃなくて、夜勤の二交代や三交代の休憩タイムだと判明した
働かないおぢさんとは違う

79: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:12:12.59 ID:iKiQeazd0
>>68
ほんとこれ
情報をアップデート出来ない人ってぶざまだよね

215: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:28:06.12 ID:2f24Hhme0
>>68
人生というスパンでの休憩タイムという言い逃れ

347: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:44:37.70 ID:PxVnWnIm0
>>68
お、働かないアリの話ってアップデートされてんのか

2: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 06:58:28.25 ID:t99bWL0V0
年功序列とかいうクソ制度のせい

290: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:36:05.42 ID:bDhbbixO0
>>2
日本人の経済は年功序列で発展して
能力重視で衰退したけどな

3: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 06:58:53.84 ID:kDbyV8wv0
会社に行ってるだけまだマシ。

子供部屋おぢさんw

44: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:06:49.15 ID:Ec3970am0
>>3
こどおぢは必ずしもヒッキーニートではない

133: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:18:52.58 ID:lFZjhmcD0
>>3
こどおじは働いてるのに実家から出ない人間だぞ
勉強しろニート

4: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 06:59:26.65 ID:zyLJeKtY0
勤労しているなら生きていていいよ

100: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:14:43.68 ID:9shVX30L0
>>4
これは給与に見合った勤労をしていないと言いたい記事では?

5: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 06:59:27.07 ID:0bQ/rNWB0
まだそんな余裕のある会社あるん?

12: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:01:02.95 ID:kDbyV8wv0
>>5
少なくなってきたけど、若手一人で済む仕事におじさん三人とかいう話はまだあるな
まぁ仕事してるアピールしてくれるだけマシだけどさw

8: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:00:07.50 ID:0FXl02X80
先ずはそういう企業に入れるだけ優秀なんだよ

働かずに給料貰えるだけで羨ましいよ

538: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 08:03:32.86 ID:nrCUzilW0
>>8
優秀な企業とか関係なく仕事をしない正社員はどこにでもいる
十数年前は日本の会社員の10人に一人は社内ニートと言われていたんだぞ
働いてる社員も残業なんかはすることないのにダラダラ引き延ばしてる奴がほとんど
それが習慣化してるから日本の労働生産性は低い

55: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:09:24.19 ID:Mn712tc60
部下なし管理職って何を管理してるの?

410: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:51:26.22 ID:pmCo0sb20
>>55
自己管理を徹底してる

413: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:51:32.82 ID:tD54lzLR0
>>55
上司

56: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:09:27.76 ID:900D8ZTj0
この仕組みは日本の内輪でやってるうちはまだいいが、
競争相手が世界になると一瞬で叩きのめされて破綻する

87: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:12:40.62 ID:vwxY97R40
>>56
24時間戦えますか?の頃から
日本の労働は効率が悪く
世界で戦えない状態でした

それを何とかするのは
労働者の個人的な努力ではなく
経営者の努力です

人員調整に走り
競争力を失ったのも
別に末端の責任ではないです

いい加減、トップの責任を追及しましょう

66: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:10:57.91 ID:7d7t27A30
働きアリだけを集めてもそのうち2割は休むっていったら
ここに配属になりました

70: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:11:21.18 ID:vD4zuXbF0
そもそも全員働くというのが妄想

72: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:11:31.48 ID:yGaJGpiE0
簡単にクビ切れるようにしろ

74: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:11:39.52 ID:SrzvC8WG0
てか、こいつらの雇用を守るために新規採用ゼロにしてた時代があるという事実ね

77: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:11:57.27 ID:Z4qarO9w0
リーダーは管理が仕事だから余裕を持ってないとダメ、あちこちまで目が行き届かない
もしリーダーまで忙しくなったらそのプロジェクトは失敗

89: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:13:11.76 ID:Wg3332+k0
アメリカみたいに、こういうクズを容易に解雇できる社会にしないと日本終わるよ

108: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:15:36.39 ID:JfWEYq5x0
>>89
アメリカがそれで成り立ってるのは世界中から優秀な人材が次から次に集まり世界共通語の英語で仕事できるからだよ。
日本でそんなことやってもなんの意味もない。
全員不安定化してみんなで沈んでいくだけ。

93: ニュースのまとめさん 2021/01/26(火) 07:14:03.03 ID:diXI+ify0
なお、本人は誰よりも働いてると思ってる模様

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